06 mayo, 2022 /

En el marco de los acuerdos establecidos en la primera reunión sostenida entre la Federación Frente de Trabajadores de Hacienda (FTH) y la Subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza, se concretó el viernes 3 de junio la reunión con la Asociación de Funcionarios de la Unidad de Análisis Financiero (AFUAF), cuyo propósito fue informar una serie de graves irregularidades que se vienen presentando y que han quedado en total impunidad al interior de la UAF, ocasionando un clima laboral desfavorable para todos quienes trabajan en ella.

La AFUAF solicitó puntualmente a la Subsecretaria, que entregue señales claras que no permitan más impunidad en casos de maltrato y acoso, en todas sus formas; además de las discriminaciones laborales a las y los trabajadores de la institución, así como hacer un seguimiento exhaustivo y permanente a los casos denunciados, y a los nuevos que se han presentado en lo que va de este 2022. Medidas que son necesarias, indican desde la Asociación, para mejorar el clima laboral deteriorado.

En este encuentro participó la directiva de la AFUAF, su presidenta, Jeannette Sepúlveda quien también es directora del FTH; Daniel Galarce, secretario y Daniela González, tesorera; representando al FTH participó su presidenta María Cecilia Sánchez; acompañó a la Subsecretaria, Ricardo Mayer, Coordinador de Servicios Relacionados del Ministerio de Hacienda.

La AFUAF entregó a la Subsecretaria un extenso documento donde se describen y detallan cada una de las irregularidades presentadas. La presidenta del FTH, quien propició este encuentro necesario ante el inminente arribo del nuevo director de la UAF, expresó que la Federación está preocupada porque existan ambientes laborales libres de violencia y acoso, relevando el anunció del presidente Gabriel Boric, que buscará ratificar el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Manifestó el apoyo irrestricto a la AFUAF y a la urgente intervención por parte de la Subsecretaria.

Tras el encuentro, la presidenta Jeannette Sepúlveda hizo una positiva evaluación, indicó: “Tuvimos una buena recepción por parte de la Subsecretaria, pudimos comentar situaciones que han ocurrido y que están pasando al interior de nuestra institución, que son bastante preocupantes y que nos tienen en una situación de clima laboral quebrado. Esperamos que con esta reunión se haga un seguimiento e intervención para mejorar el clima y erradicar, de una vez por todas, los malos tratos y los abusos al interior del servicio”.